COMMUNIQUE DE PRESSE : LA RADIO PERFORMANCES AMPLIFICATEUR DE PERFORMANCES Communiqué 03 septembre 2022
03 septembre 2022 - 21:05 - 12674vues
Par Félicité VINCENT
C’est le moment de communiquer diffusion de votre communiqué – Radios - presse écrite - web
Promouvoir vos produits, vos nouveautés, votre marque et augmenter votre NOTORIETE
La définition d'un communiqué de presse
Le communiqué de presse est un outil de narration qui se présente sous la forme d'un document qui est adressé aux journalistes. Votre message a pour but d'informer les médias concernant l'actualité de votre entreprise ou d'un groupe (nomination, événement, lancement de produit, acquisition).
VOUS VENEZ DE LANCER UN PRODUIT : L'INTRODUCTION D'UN NOUVEAU PRODUIT SUR LE MARCHÉ.
Vous souhaitez que le lancement de votre produit mérite d’être signalé dans les médias, le produit lui-même doit être suffisamment intéressant pour susciter l’intérêt des journalistes.
Votre produit offre-t-il quelque chose de nouveau ou de différent dans les normes actuelles du marché ? Votre produit doit-il se démarquer dans le secteur, cela doit être clairement indiqué dans votre communiqué de presse.
VOUS SOUHAITEZ ANNONCER LE LANCEMENT D'UN NOUVEAU SERVICE DE MANIERE EFFICIENT ?
Pour la robustesse de votre nouveau service, il doit répondre à un besoin réel des clients. Votre communiqué de presse sur les services doit distiller la promesse de votre entreprise en une phrase clé courte et mémorable. Le corps du communiqué de presse peut ensuite être utilisé pour montrer pourquoi ce besoin est si important et, surtout, pourquoi aucune autre entreprise n’y a encore répondu ?
UN COMMUNIQUÉ DE PRESSE BIEN RÉDIGÉ PEUT VOUS AIDER À FAIRE CONNAÎTRE VOTRE ÉVÉNEMENT DE MANIERE EFFICACE.
Votre storytelling doit se présenter à la presse comment raconter une histoire. Vous pouvez cibler avec votre communiqué de presse l’actualité de votre événement auprès des lecteurs d’une publication, en les invitant personnellement à votre événement ou présenter un rapport sur les points forts d’un événement avenir.
DIFFUSEZ UNE ANNONCE POUR UN NOUVEAU PARTENARIAT ENTRE DEUX ENTREPRISES.
Dans toute communication efficiente sur le partenariat, il y a quelques questions clés à répondre :
• Pourquoi ce partenariat – et la synergie entre les deux entreprises en question ?
• Quelles est la valeur de ce partenariat, pour les entreprises concernées et pour leurs clients ?
• Quelles actions concrètes qui vont en découler de ce partenariat ?
VOTRE COMMUNIQUÉ DE PRESSE ANNONÇANT LE LANCEMENT D'UNE CAMPAGNE DE COLLECTE DE FONDS EST PRET !
La presse technologique et économique s’intéresse de près aux startups qui font des campagnes de financement. C'est pour cela vous devez montrer la robustesse de votre collecte de fonds, il est donc important que vous incluiez les éléments suivants dans votre communiqué de presse :
• Une présentation efficiente de votre entreprise et des actions déjà réalisées
• Quels sont les objectifs concrets de la collecte de fonds ?
• Quels sont les différents acteurs impliqués et leurs motivations derrière cet investissement ?
• Quel est le potentiel de votre secteur qui reste à développer ?
POUR ANNONCER QUE VOUS AVEZ GAGNÉ UN PRIX OU DISTINCTION.
Communiquer pour l'obtention d’un prix ou la place dans un classement des entreprises/personnalités/pays est un bon moyen pour vous positionner dans les médias et sont prétexte à diffuser sur vos valeurs. Vous ciblez de communiquer sur une actualité de ce type, voici les informations à inclure dans votre communiqué de presse :
• Présentation du prix en question et de ce qu’il signifie par rapport aux valeurs de votre entreprise de vous communiquez
• Quelles sont les raisons qui font que votre entreprise est légitime vis-à-vis de ce prix ?
· Quels sont les engagements que vous mettrez en œuvre pour honorer l’obtention d’un tel prix ?
ANNONCER UNE NOMINATION A LA PRESSE
Les grandes sociétés ont tendance à attirer l’attention des médias lorsqu’ils nomment de nouveaux cadres dirigeants dans les CA. Vous voulez faire passer votre communiqué de presse, incluez les informations suivantes :
• Parcours de la personne nommée
• Rôle et objectifs de la personne
• Pourquoi cette personne et pas une autre a-t-elle le profil parfait pour ce rôle ?
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